Réunions de travail

La loi ne prévoit pas expressément que les réunions de travail se tiennent en français, ni que la formation offerte aux salariés doit être en français. Par contre, dans les entreprises plus importantes, qui ont à leur service 50 employés ou plus, le droit de travailler en français est mieux encadré, et se traduit par la mise en place d'un ensemble de mesures visant à généraliser l'usage du français dans le milieu de travail (Charte, article 141).