1. attrition
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
a) Rupture volontaire du contrat de
travail à l’initiative du salarié.
2. congédiement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
b) Mesure de déclassement hiérarchique
prise à titre de sanction disciplinaire.
3. déclassement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
c) Réduction naturelle de l’effectif d’un
organisme ou d’une entreprise par suite de décès, de maladie, de
retraite ou en raison de départs volontaires.
4. démission
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
d) Acte par lequel l’employeur rompt d’une
façon définitive le contrat de travail du salarié pour des motifs
imputables à ce dernier, qu’ils soient d’ordre disciplinaire ou non.
5. licenciement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
e) Affectation d’un salarié ou d’un groupe
de salariés à de nouveaux postes en raison de la suppression d’emplois,
de la modification en profondeur des tâches ou de l’inadaptation aux
changements.
6. mutation
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
f) Affectation à un poste comportant plus
de responsabilités et une rémunération plus élevée.
7. promotion
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
g) Acte par lequel l’employeur rompt d’une
façon définitive le contrat de travail du salarié sans qu’il y ait faute
de la part de ce dernier, mais pour des motifs d’ordre économique ou
technique.
8. reclassement
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
h) Action d’un salarié qui évince un autre
salarié de son poste pour l’occuper à son tour, généralement en vertu du
critère d’ancienneté.
9. rétrogradation
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
i) Reclassement d’un salarié à un poste de
classification inférieure à cause de son inaptitude à remplir la
fonction qu’il occupait ou en raison de circonstances économiques.
10. supplantation
Choisir...
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
j) Affectation, au sein d’une même organisation, d’un
salarié à un nouveau poste avec une rémunération identique à celle de
son activité précédente et des responsabilités du même niveau
professionnel.
